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Contato
"Educar
é transformar.
Educar é potencializar.
Educar é trabalhar tanto a inteligência quanto a moral, para que o homem
saiba, através da moral, o que fazer da inteligência. Compete à educação
levar o homem para objetivos definidos em sua vida, em que ele tome atitudes
baseadas na sua plena consciência, sabendo que não vive isolado ou apenas
para si, mas numa coletividade, numa sociedade organizada em que, se tem
direitos, possui também deveres.
A educação do caráter gera responsabilidades.
A educação moral gera seres sensibilizados, com sentimento no coração,
que irão buscar o desenvolvimento da inteligência para o progresso comum".
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Gestão
Humanizada
Aqui
você conhece o Programa Afetividade e Convivência na Empresa
- PACE, desenvolvido para o mundo corporativo.
Justificativa
A dimensão espiritual do homem, na sua transcendência como ser integral,
deve caracterizar as relações interpessoais e intergrupais na sociedade
do terceiro milênio, quando a ética, a justiça, a cidadania e o bem-estar
formarão novo paradigma social.
Finalidade
Redimensionar as relações de trabalho e de produção, humanizando-as, tornando
a empresa parceira do homem.
Objetivos
1. Capacitar para vivência de relacionamentos de forma afetiva, respeitando
a individualidade e construindo um ambiente coletivo prazeroso e mais
produtivo.
2. Trabalhar dinâmicas e práticas educativas e motivacionais de estímulo
à auto-estima e ao relacionamento interpessoal ético.
3. Equilibrar o processo empresarial com o processo de humanização das
relações sociais.
4. Trabalhar a espiritualidade do homem para que ele pratique consigo
mesmo, com o próximo e com a sociedade seu potencial criativo e afetivo
na resolução de conflitos e construção de novos ideais de convivência.
Visão
A empresa do futuro, ética e socialmente responsável, é a que estimula
e respeita o homem integral.
Lema
Humanizar para espiritualizar.
Público
Alvo (Clientela)
Todas as pessoas envolvidas no trabalho de uma empresa, do porteiro ao
diretor.
Metodologia
Palestras, Treinamentos/Seminários, Workshops de Avaliação
Palestras
Tempo: 1h30 (cada) (60 minutos para exposição do tema e 30 minutos para
perguntas/respostas).
1. A Dimensão Espiritual do Homem no Ambiente Corporativo
2. Afetividade: Laços de Amizade na Construção do Ambiente de Trabalho
3. As Relações de Convivência Através da Cooperação
4. Vivendo a Espiritualidade Consigo Mesmo e com o Outro
5. Trabalhando o Desenvolvimento do Relacionamento Interpessoal
6. Amorterapia: Descoberta de Potencialidades para Atitudes Positivas
7. Vivenciando a Ética nas Relações Interpessoais
8. Resolvendo Conflitos: Situação, Opção, Consequência, Solução
9. Autoconhecimento e Crescimento Interior
Treinamentos
e Seminários
Tempo: 4 horas (cada). Mesclando exposição dialogada com aplicação de
dinâmicas educacionais e motivacionais. Os participantes recebem Certificado
de Participação e Apostila.
1. A Dimensão Espiritual do Homem no Ambiente Corporativo
2. Afetividade: Laços de Amizade na Construção do Ambiente de Trabalho
3. As Relações de Convivência Através da Cooperação
4. Vivendo a Espiritualidade Consigo Mesmo e com o Outro
5. Trabalhando o Desenvolvimento do Relacionamento Interpessoal
6. Amorterapia: Descoberta de Potencialidades para Atitudes Positivas
7. Vivenciando a Ética nas Relações Interpessoais
8. Resolvendo Conflitos: Situação, Opção, Consequência, Solução
9. Autoconhecimento e Crescimento Interior
Workshops
de Avaliação
Após a aplicação do PACE, periodicamente devem ser feitos Workshops de
Avaliação, com duração de 4 horas cada, para recapacitação, troca de idéias,
experiências e análise dos resultados obtidos com a aplicação prática
do programa.
Você
encontra mais detalhes no site do Instituto Brasileiro de Educação
Moral, www.educacaomoral.org.br.
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ANÁLISE
& CRÍTICA
Blog da educação.
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